最高法发布典型案例：员工实施职场性骚扰，企业有权解除劳动合同

最高法发布典型案例：员工实施职场性骚扰，企业有权解除劳动合同

预见 2025-05-26 财经榜 4 次浏览 0个评论
今天最高人民法院发布“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚持司法为民，更好保障人民美好生活需要”。专题聚焦各项民生关键小事，及时回应业主生活便利、老年人权益保障、人格权保护、“饭圈”文化治理、职场性骚扰等人民群众普遍关切的热点问

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